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集團總部組織機構(gòu)與職能小幅調(diào)整

時間：2014-09-09　　瀏覽量：

　　近日，集團公司下發(fā)了《關(guān)于集團本部組織架構(gòu)和各部門職能調(diào)整的通知》，對集團本部組織架構(gòu)和各部門職能作了進一步明確和細化。
　　據(jù)悉，此次集團總部組織架構(gòu)和各部門職能調(diào)整是在去年機構(gòu)改革基礎(chǔ)上的進一步細化，也是薪酬績效體系優(yōu)化的配套舉措。
　　在本次調(diào)整中，變動最大的是將原有投資發(fā)展部改為戰(zhàn)略投資部，原有財務(wù)管理部現(xiàn)改為財務(wù)與信息部。其中，戰(zhàn)略投資部部門定位為研究和掌握國家相關(guān)政策，了解市場環(huán)境、集團自身能力和內(nèi)部狀況，制定集團的發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃；財務(wù)與信息部部門定位為承擔(dān)集團本部的財務(wù)管理和會計核算工作，同時為提升集團公司的信息化水平，負責(zé)集團公司信息化規(guī)劃，開發(fā)、改進和維護集團公司信息系統(tǒng)，確保信息系統(tǒng)在技術(shù)層面功能完備、運行高效穩(wěn)定。其余六個部門，在原有部門職能的基礎(chǔ)上進行了增加和調(diào)整。
　　目前，集團公司共有8個職能部門：戰(zhàn)略投資部、資金管理部、招標管理部、財務(wù)與信息部、審計監(jiān)察部、法律事務(wù)部、人力資源管理部、綜合管理部。

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