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k8凯发天生赢家一触即发人生企業(yè)廉政文化建設(shè)有序推進(jìn)

時(shí)間：2010-07-23　　瀏覽量：

近日，公司與德清新聞網(wǎng)聯(lián)合舉辦的“k8凯发天生赢家一触即发人生杯”道德名言原創(chuàng)比賽正如火如荼，來(lái)自公司和全國(guó)各地的網(wǎng)民一同踴躍參與，截至目前，整個(gè)活動(dòng)共收到的原創(chuàng)名言超過(guò)了2000多條。道德名言征集活動(dòng)的紅紅火火，也意味著公司廉政文化建設(shè)得到愈來(lái)愈多的員工和網(wǎng)民的認(rèn)同。
　　廉政文化是新時(shí)期民營(yíng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展中催生的又一新生事物。k8凯发天生赢家一触即发人生的廉政文化建設(shè)可追溯到2004年，在縣紀(jì)委的幫助下，公司嘗試了企業(yè)廉政文化建設(shè)試點(diǎn)。也就是在這一年，公司決策層開(kāi)始在原輔材料招標(biāo)采購(gòu)及員工民主評(píng)議企業(yè)高管上進(jìn)行了有益的嘗試，尤其是通過(guò)讓員工對(duì)企業(yè)管理者“稱斤估兩”，使廣大員工看到了企業(yè)高層對(duì)廉政文化建設(shè)的重視。2006年10月，公司被省紀(jì)委、省經(jīng)貿(mào)委評(píng)定為省級(jí)非公有制企業(yè)廉政文化建設(shè)示范單位。
載體新，求實(shí)效
　　近年來(lái)，公司在廉政文化建設(shè)中，努力從企業(yè)自身實(shí)際出發(fā)，因地制宜，積極探索，大膽創(chuàng)新，堅(jiān)持把廉政文化融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之中，與企業(yè)黨的建設(shè)和文化建設(shè)相結(jié)合，以“誠(chéng)信、守法、尊廉”為主題，以“求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)”為主調(diào)，以形式多樣的創(chuàng)建活動(dòng)為主渠道，充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶和導(dǎo)向作用，營(yíng)造了尊廉、崇廉、愛(ài)廉的良好企業(yè)氛圍。如今，誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)，已經(jīng)成為k8凯发天生赢家一触即发人生員工的自覺(jué)行為。
　　其中，道德名言的征集，既是激發(fā)每個(gè)員工積極參與自身的道德建設(shè)，也是為廉政建設(shè)打好基礎(chǔ)。早在公司啟動(dòng)廉政文化建設(shè)工作的第二年，集團(tuán)就專門(mén)開(kāi)設(shè)了“董事長(zhǎng)信箱”和“董事長(zhǎng)郵箱”，利用50多個(gè)固定的信箱和因特網(wǎng)上的郵箱，為員工開(kāi)辟投訴或建言的綠色通道。企業(yè)內(nèi)刊《k8凯发天生赢家一触即发人生報(bào)》和宣傳窗也積極開(kāi)辟專欄，不時(shí)地宣傳董事長(zhǎng)信箱的作用，還有選擇地刊登一些董事長(zhǎng)對(duì)員工來(lái)信的回復(fù)，教育意義甚廣，受到員工的好評(píng)。
工作實(shí)，效果佳
　　廉政文化建設(shè)工作的開(kāi)展，最關(guān)鍵的一點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)骨干的革命精神。為此，董事長(zhǎng)夏士林堅(jiān)持從自身做起，身先士卒。
　　去年年初的金融危機(jī)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻，面對(duì)困難，公司提出了目標(biāo)不變、措施不弱、力度不松。其中，100多名享受私車公用補(bǔ)貼的企業(yè)高管帶頭剔除車輛使用過(guò)程中個(gè)人上下班使用部分費(fèi)用，一舉就是300萬(wàn)元，留給了全體員工一個(gè)很好的印象。
　　原輔材料的招標(biāo)工作，堪稱是k8凯发天生赢家一触即发人生廉政建設(shè)工作中的一臺(tái)大戲。此項(xiàng)工作與企業(yè)廉政建設(shè)同步前行至今已經(jīng)有7個(gè)年頭，但7年來(lái)工作不但沒(méi)有松勁，相反還在逐年得到加強(qiáng)。按照夏士林董事長(zhǎng)的話說(shuō)，這項(xiàng)工作只會(huì)緊，而不會(huì)松。當(dāng)然，招標(biāo)采購(gòu)對(duì)堵漏洞、樹(shù)正氣、降成本，提升企業(yè)形象作用已經(jīng)相當(dāng)明顯。
　　今年公司又有針對(duì)性地開(kāi)展了倉(cāng)儲(chǔ)管理推進(jìn)工作。其指導(dǎo)思想就是“堵漏洞、降成本、提效率、明責(zé)任、增效益”，著重將廉政建設(shè)向企業(yè)管理的縱深繼續(xù)推進(jìn)。與此同時(shí)，繼續(xù)下大力氣鞏固董事長(zhǎng)信箱這塊陣地，重新對(duì)設(shè)立在各單位的50多個(gè)固定的董事長(zhǎng)信箱進(jìn)行了維護(hù)，并且還專門(mén)在信箱的一旁用KT板制作了關(guān)于董事長(zhǎng)信箱作用和用途的宣傳牌，鼓勵(lì)員工充分利用好這個(gè)載體，為企業(yè)發(fā)展建言。
　　公生明、廉生威、誠(chéng)生信，勤生效。k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，得益于全體k8凯发天生赢家一触即发人生員工的不懈努力，得益于各級(jí)黨委政府的鼎力支持，得益于社會(huì)各界的熱情關(guān)心，其中更重要的一點(diǎn)是，得益于包括廉政文化在內(nèi)的k8凯发天生赢家一触即发人生企業(yè)文化的積淀和傳承，k8凯发天生赢家一触即发人生從1989年進(jìn)入成長(zhǎng)期以來(lái)，20多年時(shí)間里未出現(xiàn)過(guò)一起領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)管理骨干涉及違規(guī)違紀(jì)事件，相反，公司通過(guò)這些年的廉政建設(shè)與務(wù)實(shí)工作，使企業(yè)晉升為浙江省文明單位和浙江省非公經(jīng)濟(jì)廉政文化進(jìn)企業(yè)示范單位。

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