日前，k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)所屬企業(yè)華源顏料獲得了國(guó)際勞工組織(International Labour Organization，英文簡(jiǎn)稱“ILO”)頒發(fā)的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展(Sustaining Competitive and Responsible Enterprises，英文簡(jiǎn)稱“SCORE”)項(xiàng)目認(rèn)證證書。
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目是由國(guó)際勞工組織開發(fā)，旨在促進(jìn)中小企業(yè)提高生產(chǎn)力、改善工作場(chǎng)所的管理培訓(xùn)與咨詢項(xiàng)目，該項(xiàng)目在國(guó)際上已具有一定品牌與知名度，逐漸為一些國(guó)際行業(yè)企業(yè)所認(rèn)可?！癝CORE”項(xiàng)目共分五個(gè)模塊，國(guó)家安監(jiān)總局引入第一模塊“工作場(chǎng)所合作”和第五模塊“職業(yè)健康與安全”。2015年以來(lái)，國(guó)際勞工組織、國(guó)家安監(jiān)總局先后將湖州市南潯區(qū)和德清縣列為東部地區(qū)僅有的兩個(gè)“SCORE”項(xiàng)目試點(diǎn)區(qū)域。
華源顏料于2018年開始被確定為“SCORE”項(xiàng)目試點(diǎn)企業(yè)，在優(yōu)化安全生產(chǎn)管理、降低事故發(fā)生率、節(jié)約生產(chǎn)成本、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面取得了較為明顯的成效。通過(guò)專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，幫助企業(yè)改善了管理方式，從而充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工尤其是基層員工在企業(yè)管理中的積極性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步提升了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
“SCORE”項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，華源顏料花了一年多的時(shí)間，共組織改進(jìn)小組會(huì)議20余次，采納員工提出的改進(jìn)建議36項(xiàng)，通過(guò)匯總、整理各項(xiàng)資料，為每項(xiàng)改進(jìn)建議制定了切實(shí)可行的整改方案，并逐條向建議者作了反饋，對(duì)提出合理化建議的員工進(jìn)行了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
具體方案實(shí)施整改時(shí)，華源顏料推行“以點(diǎn)帶面”的方式，調(diào)動(dòng)全員參與積極性，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，形成持續(xù)改善的良好氛圍。同時(shí)，通過(guò)制作櫥窗宣傳板、PPT講解、微信公眾號(hào)等多種形式宣傳推廣”SCORE“項(xiàng)目工作內(nèi)容，并先后通過(guò)消防安全培訓(xùn)，生產(chǎn)安全培訓(xùn)以及安全生產(chǎn)知識(shí)考試等方式，讓員工深入了解“SCORE”項(xiàng)目。
華源顏料“SCORE”項(xiàng)目培訓(xùn)
未來(lái)，華源顏料將持續(xù)推進(jìn)“SCORE”項(xiàng)目建設(shè)，在管理創(chuàng)新、長(zhǎng)效機(jī)制、體系建設(shè)等方面積極探索和嘗試，進(jìn)一步提升企業(yè)安全生產(chǎn)等標(biāo)準(zhǔn)化工作水平，不斷改善安全生產(chǎn)條件，在全體員工之間形成雙向溝通、良性互動(dòng)的有效機(jī)制，大力增強(qiáng)企業(yè)安全管理的自主性，鼓勵(lì)員工和專業(yè)人員共同協(xié)作解決企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康等方面的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧、可持續(xù)發(fā)展。
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