2011年11月25日，為時(shí)一年半，堪稱在公司讀清華“EMBA”的“清華大學(xué)k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)企業(yè)高管領(lǐng)導(dǎo)力提升系列培訓(xùn)”結(jié)業(yè)典禮在k8凯发天生赢家一触即发人生大酒店舉行。集團(tuán)公司總經(jīng)理吳夢(mèng)根在結(jié)業(yè)典禮上講話，他強(qiáng)調(diào)指出：k8凯发天生赢家一触即发人生要以這次企業(yè)高管領(lǐng)導(dǎo)力提升系列培訓(xùn)結(jié)業(yè)為起點(diǎn)，著力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。結(jié)業(yè)典禮上，69位公司中高層管理人員還獲得了由清華大學(xué)教育培訓(xùn)管理處頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書(shū)。
清華大學(xué)k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)企業(yè)高管領(lǐng)導(dǎo)力提升系列培訓(xùn)是k8凯发天生赢家一触即发人生發(fā)展史上學(xué)員規(guī)格最高、時(shí)間跨度最長(zhǎng)、學(xué)習(xí)內(nèi)容最全的一次系統(tǒng)性培訓(xùn)，堪稱企業(yè)EMBA。據(jù)了解，此次培訓(xùn)共有《卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《市場(chǎng)營(yíng)銷與戰(zhàn)略管理》、《競(jìng)爭(zhēng)分析與戰(zhàn)略管理》《精化化制造管理》等10大系列，于去年6月啟動(dòng)至今。
吳夢(mèng)根在講話中指出，我們要在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作。學(xué)習(xí)是終生學(xué)習(xí)、過(guò)程學(xué)習(xí)，而且，我們?cè)谧母魑桓蟮呢?zé)任在于，不光要自己學(xué)習(xí)，還要帶動(dòng)企業(yè)里的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)廣大員工學(xué)習(xí)，要當(dāng)員工的教練。這種學(xué)習(xí)我們要堅(jiān)持下去，這次高管領(lǐng)導(dǎo)力提升系列培訓(xùn)是我們著力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的一個(gè)序幕，是新的起點(diǎn)。我們要溫故而知新，將學(xué)到的知識(shí)在工作中加以實(shí)踐。
他指出，一個(gè)人學(xué)習(xí)能力的強(qiáng)弱決定了一個(gè)人的職業(yè)生涯，一個(gè)企業(yè)學(xué)習(xí)能力的強(qiáng)弱決定了這個(gè)企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)短。在學(xué)習(xí)方面，公司董事長(zhǎng)夏士林是我們的榜樣，論學(xué)歷，在座的許多人員可能都比他高，但是在學(xué)習(xí)的能力上他比我們?nèi)魏稳硕紡?qiáng)，他有很強(qiáng)的認(rèn)知能力和洞察能力，自己學(xué)到的知識(shí)能夠立即付諸行動(dòng)。這次企業(yè)高管領(lǐng)導(dǎo)力提升系列培訓(xùn)涉及的內(nèi)容很廣泛，很多是EMBA的課程，與我們企業(yè)實(shí)際密切相關(guān)，需要大家花時(shí)間、花精力去消化和應(yīng)用。培訓(xùn)期間，大家充分展示了k8凯发天生赢家一触即发人生人的精神風(fēng)貌，良好的課堂紀(jì)律，超乎預(yù)想的到課率，還有交流互動(dòng)深入探討時(shí)的良好氛圍，這些都是今后培訓(xùn)學(xué)習(xí)當(dāng)中要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)光大的。
吳夢(mèng)根最后指出，學(xué)習(xí)需要端正的態(tài)度、堅(jiān)持不懈的毅力和積極進(jìn)取的動(dòng)力，三者缺一不可。學(xué)習(xí)需要吃苦。我們要以今天的結(jié)業(yè)儀式為起點(diǎn)，著力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，在座各位要帶頭學(xué)習(xí)，真正把每個(gè)業(yè)務(wù)單元內(nèi)部培訓(xùn)抓上去。人人可以是老師，但人人先要當(dāng)好學(xué)生。
當(dāng)天結(jié)業(yè)典禮開(kāi)始前，公司還邀請(qǐng)華為資深管理講師常鋒舉行了一場(chǎng)“如何打造學(xué)習(xí)型組織”的專題培訓(xùn)，對(duì)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)有了更新的認(rèn)識(shí)，對(duì)如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)有了明確思路。典禮結(jié)束后，所有參加培訓(xùn)的企業(yè)高管悉數(shù)接受了相關(guān)培訓(xùn)知識(shí)的回顧性考試，以鞏固學(xué)習(xí)成果。
■學(xué)海無(wú)涯，知識(shí)無(wú)疆。
為期一年半載的企業(yè)高管領(lǐng)導(dǎo)力提升系列培訓(xùn)，終于在一場(chǎng)“如何打造學(xué)習(xí)型組織”的專題培訓(xùn)中畫(huà)上了句號(hào)，同時(shí)，也預(yù)示著k8凯发天生赢家一触即发人生打造學(xué)習(xí)型企業(yè)翻開(kāi)了新的一頁(yè)。
培訓(xùn)是一種福利，每個(gè)人都應(yīng)該珍惜這樣的機(jī)會(huì)。正如吳夢(mèng)根總經(jīng)理所說(shuō)的那樣：理論不僅是理論，更多的是別人的經(jīng)驗(yàn)，別人已經(jīng)花了很大的成本，對(duì)以前失敗的教訓(xùn)和成功的經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)提煉形成的。理論給我們提供的是方法和思路。我們學(xué)習(xí)理論也要結(jié)合實(shí)際，理論要指導(dǎo)實(shí)踐。我們要打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，就要從個(gè)體做起，以個(gè)體為單元，只有每個(gè)個(gè)體愿意學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)和企業(yè)才會(huì)有良好的學(xué)習(xí)氛圍。當(dāng)然，也不要簡(jiǎn)單地認(rèn)為學(xué)習(xí)理論是無(wú)用的。
打造學(xué)習(xí)型組織，營(yíng)造有知識(shí)、有抱負(fù)的職業(yè)團(tuán)隊(duì)，正是現(xiàn)代企業(yè)務(wù)必遵循順勢(shì)而為的市場(chǎng)規(guī)則。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日趨激勵(lì)，信息、網(wǎng)絡(luò)、高科技疊加的時(shí)代，只有永不停歇地學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的腳步。人人可以是老師，但人人務(wù)必先要當(dāng)好學(xué)生。
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