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首期培訓(xùn)班結(jié)營(yíng)

時(shí)間:2016-12-17  瀏覽量:

夏士林在k8凯发天生赢家一触即发人生后備干部領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮上強(qiáng)調(diào)

識(shí)才用才更要真心愛(ài)才


  2016年12月17日,k8凯发天生赢家一触即发人生學(xué)院首期培訓(xùn)班——k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)后備干部領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮在k8凯发天生赢家一触即发人生物流四樓會(huì)議室舉行。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)夏士林在結(jié)業(yè)典禮上講話時(shí)強(qiáng)調(diào):要真正培養(yǎng)人才,就要樂(lè)于識(shí)才、善于用才、真心愛(ài)才??偛脜菈?mèng)根,副總裁朱根法、王鋒,此次培訓(xùn)項(xiàng)目合作機(jī)構(gòu)中人網(wǎng)華東區(qū)總經(jīng)理孫楓等參加結(jié)業(yè)典禮,并向獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組、優(yōu)秀學(xué)員及優(yōu)秀課題組頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

  夏士林在當(dāng)天的結(jié)業(yè)典禮上強(qiáng)調(diào),k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)已走過(guò)了32個(gè)年頭,未來(lái)的路更長(zhǎng)。五年之后、十年之后,現(xiàn)在的青年骨干將成為k8凯发天生赢家一触即发人生未來(lái)發(fā)展的中堅(jiān)力量,只有這樣我們k8凯发天生赢家一触即发人生才會(huì)做得更好、發(fā)展得更久。

  他說(shuō),近年來(lái)k8凯发天生赢家一触即发人生對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)給予高度重視,并作為一件重要事務(wù)推進(jìn),出臺(tái)了干部與后備干部管理方面的制度,層層推選產(chǎn)生50名后備干部,并成立k8凯发天生赢家一触即发人生學(xué)院,組織開(kāi)展首期后備干部領(lǐng)導(dǎo)力提升系列培訓(xùn),歷時(shí)7個(gè)月、五階段強(qiáng)化培訓(xùn)。

  夏士林語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō),論條件,在座各位后備干部的條件比我要好,比如年齡、文化層次,你們有這么好的條件,就要承擔(dān)起k8凯发天生赢家一触即发人生未來(lái)發(fā)展的重任,貢獻(xiàn)大、業(yè)績(jī)好的將一步步得到提拔和重用。我們花很大的人力、物力、精力所做的一切,都是為了人力資源管理工作的提升,為了k8凯发天生赢家一触即发人生未來(lái)的持續(xù)發(fā)展。

  他指出,公司組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流、參觀考察,無(wú)非是為了提升人,提升人的專業(yè)技能和思想素養(yǎng),一個(gè)人不學(xué)習(xí)、不進(jìn)步,終究會(huì)被淘汰,一個(gè)人要成功,必須不斷提升自我,提高自身的業(yè)務(wù)技能和道德修養(yǎng)。最終的成功靠什么?只能靠自己、靠培養(yǎng)。人與人的認(rèn)識(shí)是有差距的,只有靠自己不斷地學(xué)習(xí)提升,才能逐步縮小差距,靠別人是靠不住的。做一行、愛(ài)一行、專一行、精一行,說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難。在座各位既然已經(jīng)成為后備干部,就要不計(jì)較個(gè)人得失,保持良好的心態(tài),努力付出,不怕吃虧,懂得感恩,相信有付出終會(huì)有回報(bào),能付出的人成功后定會(huì)有好的結(jié)果。

  夏士林強(qiáng)調(diào),在座各位及廣大k8凯发天生赢家一触即发人生員工都要虛心好學(xué)。定位要準(zhǔn)確,千萬(wàn)不能驕氣,不能看不起別人,要知道天外有天,樓外有樓,不要盲目樂(lè)觀。一定要尊重他人,胸懷開(kāi)闊,在強(qiáng)化學(xué)習(xí)的同時(shí),要學(xué)會(huì)自我反思、學(xué)會(huì)思考,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做好各項(xiàng)工作。工作中一定要有強(qiáng)烈的責(zé)任心,要敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)。一個(gè)人如果缺乏責(zé)任心、事業(yè)心,是不可能做好工作成為優(yōu)秀管理者的。一定要立足本職工作崗位,圍繞自己的目標(biāo),盡心盡力做好各項(xiàng)工作,一門心思撲在工作上,努力拼搏,努力付出。

  夏士林強(qiáng)調(diào)指出,人才梯隊(duì)建設(shè)要靠培養(yǎng)。從集團(tuán)公司到所屬各級(jí)子公司主要經(jīng)營(yíng)管理者,都應(yīng)承擔(dān)起培養(yǎng)人才的重任。真正培養(yǎng)人才,就要樂(lè)于識(shí)才。日常交流中、接觸中,要關(guān)注下屬的點(diǎn)點(diǎn)滴滴表現(xiàn),了解他的長(zhǎng)處,熟悉他的個(gè)性。真正培養(yǎng)人才,還要善于用才。用才既是技巧又是藝術(shù),做到做好非常難。自學(xué)固然重要,引導(dǎo)也不可或缺。大家都知道,家長(zhǎng)是孩子最好的老師,企業(yè)也一樣,企業(yè)家是部屬最好的老師。如果方法不得當(dāng),能力再好的人才也會(huì)離你而去。工作中一定要注意方式方法,用潛移默化的思想去引導(dǎo)部屬,凝聚團(tuán)隊(duì)的力量。真正培養(yǎng)人才,更要真心愛(ài)才。工作中要無(wú)微不至地關(guān)心部屬、支持部屬、幫助部屬、呵護(hù)部屬,做得好的要表?yè)P(yáng),做得不好的要批評(píng)教育,真正下苦工夫,動(dòng)腦筋,幫助部屬不斷提高,甚至達(dá)到愛(ài)才如命的境界。

吳夢(mèng)根在當(dāng)天的結(jié)業(yè)典禮上對(duì)此次后備干部領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)情況作了簡(jiǎn)要回顧,并對(duì)全體學(xué)員提出了殷切希望。他說(shuō),人生要有儀式感,沒(méi)有儀式感的人生是不完美的。首先祝賀參加此次培訓(xùn)的學(xué)員們順利通過(guò)培訓(xùn)考核取得結(jié)業(yè)證,并真誠(chéng)地感謝中人網(wǎng)對(duì)這次培訓(xùn)的大力支持,感謝各位老師的精心授課。其次是我們要正確認(rèn)識(shí)這樣的培訓(xùn)。人才資源的可持續(xù)發(fā)展是整個(gè)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的重要保障,企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)最根本的是人才隊(duì)伍的轉(zhuǎn)型升級(jí),否則企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)無(wú)從談起。此次培訓(xùn)是一次比較全面、系統(tǒng)的主題培訓(xùn),外培與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合、自學(xué)與集中研修相結(jié)合、“動(dòng)口”與“動(dòng)手”相結(jié)合。對(duì)學(xué)員是一次學(xué)習(xí)、提升與歷練。7個(gè)月的培訓(xùn)說(shuō)長(zhǎng)也不長(zhǎng),彈指一揮間,但是在參加培訓(xùn)人員的職業(yè)生涯中是很重要的一課。這次培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、方法、形式和內(nèi)容都很新穎,實(shí)踐中結(jié)合分組討論、微信分享等寓教于樂(lè)的方式,教會(huì)了大家工作的方法和工具,從中得到啟發(fā),下一步要舉一反三,融會(huì)貫通,學(xué)以致用,知行合一。

他引用一句經(jīng)典的話說(shuō):“沒(méi)傘的孩子必須學(xué)會(huì)奔跑”。未來(lái)的五年、十年甚至更長(zhǎng)一段時(shí)期,企業(yè)面對(duì)的外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境將發(fā)生很大變化,知識(shí)更新很快,我們要有強(qiáng)烈的危機(jī)感和緊迫感,要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。這樣的培訓(xùn)是在搭平臺(tái),教會(huì)大家工作的方法、工具和思維方式,關(guān)鍵在于落地。后備干部及其他青年骨干是k8凯发天生赢家一触即发人生未來(lái)發(fā)展的中堅(jiān)力量。今天的結(jié)業(yè)只意味著這次培訓(xùn)暫時(shí)畫(huà)了個(gè)逗號(hào),終身學(xué)習(xí)的過(guò)程還在繼續(xù)。

  中人網(wǎng)華東區(qū)總經(jīng)理孫楓對(duì)項(xiàng)目?jī)r(jià)值作了提煉。

  學(xué)員代表張凡、葉斌分別作了學(xué)習(xí)感悟交流發(fā)言。

  當(dāng)天的結(jié)業(yè)典禮上,三個(gè)學(xué)習(xí)小組分別以“昨日重現(xiàn)”“今日力量”“未來(lái)展望”為主題展示了他們的心路歷程和對(duì)k8凯发天生赢家一触即发人生美好未來(lái)的期許。4位學(xué)員分別作了課題成果匯報(bào)。公司還對(duì)優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組、優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀課題項(xiàng)目予以了獎(jiǎng)勵(lì)。

  集團(tuán)所屬一級(jí)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理,核心與高管后備干部學(xué)員,集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人、集團(tuán)所屬一級(jí)公司人力資源職能負(fù)責(zé)人參加了當(dāng)天的結(jié)業(yè)典禮。

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