這樣的活動(dòng)以后每年都要搞 本報(bào)訊 7月31日，k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)發(fā)展史上第一次大規(guī)模的員工民主評(píng)議企業(yè)高層管理者活動(dòng)告一段落，其中開(kāi)拓精神與發(fā)展意識(shí)得分最高?！ 〖瘓F(tuán)公司董事長(zhǎng)夏士林參加了評(píng)議情況通報(bào)會(huì)。他對(duì)這次民主評(píng)議活動(dòng)給予了較高的評(píng)價(jià)，并強(qiáng)調(diào)指出：這樣的活動(dòng)我們以后每年都要搞。 作為k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)年中工作會(huì)議的一項(xiàng)主要議程，集團(tuán)公司常務(wù)副總經(jīng)理吳夢(mèng)根代表公司向全體高層管理者通報(bào)了評(píng)議結(jié)果?！ T工評(píng)議企業(yè)高管在k8凯发天生赢家一触即发人生尚屬首次。被評(píng)議的高管共有70名，參加評(píng)議的員工有307名。據(jù)了解，此次員工評(píng)議企業(yè)高管，采用的是無(wú)記名投票的形式，對(duì)被評(píng)的高管們的開(kāi)拓精神、發(fā)展意識(shí)、辦事作風(fēng)、廉潔奉公、工作能力、工作責(zé)任心、辦事效率等七大指標(biāo)及綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)頭論足?！ 菈?mèng)根指出，在這次民主評(píng)議公司高管活動(dòng)中，開(kāi)拓精神和發(fā)展意識(shí)的得分最高。其中，集團(tuán)公司經(jīng)理層人員及一級(jí)子公司的主要負(fù)責(zé)人，在這次評(píng)議中被評(píng)議人認(rèn)為具有較強(qiáng)的開(kāi)拓精神和強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)的平均得分率高達(dá)75.30%和80.30%。其二是工作責(zé)任心一項(xiàng)。從評(píng)議的結(jié)果來(lái)分析， 70名高管都被一致認(rèn)為有很強(qiáng)的工作責(zé)任心。其中，有68位被評(píng)議人的該項(xiàng)得分排序均在個(gè)人前三位，占全部被評(píng)議人員的97%。三是廉潔奉公一項(xiàng)，被50%以上評(píng)議人認(rèn)為好的占全部被評(píng)議高管的三分之二以上。 在通報(bào)會(huì)上，吳夢(mèng)根耐人尋味地說(shuō)：此次評(píng)議過(guò)程中高管們的最終得分也是高低不一，尤其是工作能力這一項(xiàng)，除了集團(tuán)公司經(jīng)理層和一級(jí)子公司主要負(fù)責(zé)人外，其余56名被評(píng)議人中只有半數(shù)被50%以上的評(píng)議人員評(píng)為工作能力較強(qiáng)，從而表明廣大員工對(duì)我們提高工作能力還存在著很高的期望。與此同時(shí)，辦事作風(fēng)、辦事效率等項(xiàng)目的評(píng)議得分也普遍停留在基本公正和一般的檔次內(nèi)，給我們盡快提高自身素質(zhì)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率提出了新的課題?！ 菈?mèng)根接著強(qiáng)調(diào)，員工民主評(píng)議高管雖然在認(rèn)同上會(huì)有一定的分岐，再加上此次活動(dòng)尚屬首次，一無(wú)經(jīng)驗(yàn)，二無(wú)參照。同樣，由于企業(yè)規(guī)模的迅速擴(kuò)張，溝通交流的機(jī)會(huì)偏少，員工對(duì)被評(píng)議人的了解程度也在逐步降低，但是，從這次評(píng)議中發(fā)現(xiàn)，員工對(duì)我們干部的期望值還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到他們理想中的目標(biāo)。加強(qiáng)民主監(jiān)督，在很大程度上將會(huì)對(duì)我們整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)建設(shè)起到積極的推動(dòng)作用。通過(guò)這次評(píng)議，廣大干部，尤其是70位被評(píng)議的高管應(yīng)當(dāng)在群眾評(píng)議的基礎(chǔ)上進(jìn)行一次自我剖析，秉著提高自身素質(zhì)、增強(qiáng)工作能力、適應(yīng)發(fā)展需要的原則正確對(duì)待評(píng)議結(jié)果，同時(shí)，對(duì)評(píng)議過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與不足要盡快加以改進(jìn)，當(dāng)然，對(duì)評(píng)議中反映出來(lái)的個(gè)別問(wèn)題要本著有則改之、無(wú)則加勉的正確態(tài)度，不斷否定自我，完善自我，從而不斷提高自身工作能力和水平，為k8凯发天生赢家一触即发人生事業(yè)的跨越式發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！ 〖瘓F(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)鮑希楠、張文駿、錢海平、竺增林，集團(tuán)所屬各公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，集團(tuán)公司各部門負(fù)責(zé)人等參加了當(dāng)天的評(píng)議情況通報(bào)會(huì)。
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