1月22日
集團(tuán)公司舉行經(jīng)營目標(biāo)考核簽約儀式
標(biāo)志：新三年經(jīng)營考核體系出臺，新四大產(chǎn)業(yè)格局已經(jīng)確立
點(diǎn)評：2010年作為k8凯发天生赢家一触即发人生推行三年經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制的第一個考核周期之壓軸年，整個集團(tuán)以107.08億元，成為全市首家百億企業(yè)，雖說成績可喜可賀，但同樣對未來也是一種全新的挑戰(zhàn)。2011至2013年作為k8凯发天生赢家一触即发人生新一輪考核周期，其經(jīng)營目標(biāo)自然而然地成為了眾人關(guān)注的焦點(diǎn)。在當(dāng)天的簽約儀式上，集團(tuán)公司首次披露了新三年的經(jīng)營目標(biāo)：到2013年底，整個集團(tuán)營業(yè)收入力爭達(dá)到或超過150億元。而作為開局之年，2011年初的簽約頗受關(guān)注。當(dāng)天，集團(tuán)公司董事長夏士林分別與各子公司簽訂了總收入為125億元的年度經(jīng)營目標(biāo)，吹響了k8凯发天生赢家一触即发人生百億后再起航的號角。與此同時，考核權(quán)重分配也進(jìn)行了調(diào)整，首次引入了經(jīng)濟(jì)增加值這一考核指標(biāo)。
2月21~23日
k8凯发天生赢家一触即发人生經(jīng)營管理工作會議在新昌召開
標(biāo)志：集團(tuán)高管走基層企業(yè)調(diào)研，查問題尋對策管理再出新招
點(diǎn)評：標(biāo)兵漸遠(yuǎn)，追兵漸近。年初在新昌召開的集團(tuán)經(jīng)營管理工作會議，大家對緊迫感與危機(jī)感有了進(jìn)一步的認(rèn)同，對企業(yè)管理提升的必要性有了新的認(rèn)識。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)會議精神，集團(tuán)公司夏士林董事長、吳夢根總經(jīng)理親自從2月28日集團(tuán)高層基層行k8凯发天生赢家一触即发人生拜克首站后，至5月3日集團(tuán)公司組織各部門負(fù)責(zé)交流，先后七次深入基層調(diào)研。通過查問題、尋對策等一系列“敞開式”思想大解放、大討論活動，展示了集團(tuán)決策對企業(yè)管理務(wù)實(shí)創(chuàng)新的不懈追求。與此同時，集團(tuán)高層轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)身先垂范，另一方面也通過與基層“零距離”找到有礙企業(yè)發(fā)展的問題，放下身段共同探尋解決策略，共謀企業(yè)發(fā)展，尤其是通過調(diào)研，幫助和指導(dǎo)各公司重新梳理發(fā)展思路與戰(zhàn)略方向，為后百億新三年開好局、起好步。
4月9日
湖州外貿(mào)金融服務(wù)有限公司掛牌
標(biāo)志：循序漸進(jìn)加快金融業(yè)試水，拓金融開局之年好戲連連
點(diǎn)評：百億后，k8凯发天生赢家一触即发人生重新對原有的四大產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了梳理，適時提出了“強(qiáng)制造、拓金融、興物貿(mào)、優(yōu)房產(chǎn)”的產(chǎn)業(yè)體系，加快企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級步伐。其中，“拓金融”作為k8凯发天生赢家一触即发人生今后一段時期調(diào)結(jié)構(gòu)的主攻方向之一，今年內(nèi)先后有k8凯发天生赢家一触即发人生與湖州市財(cái)政局合作創(chuàng)辦的外貿(mào)金融服務(wù)公司，以及由k8凯发天生赢家一触即发人生拜克作為主發(fā)起人之一的財(cái)通基金，不乏是“拓金融”產(chǎn)業(yè)的連臺好戲。據(jù)了解，k8凯发天生赢家一触即发人生拜克以30%的股權(quán)比例參股的財(cái)通基金，是國家證監(jiān)會核發(fā)的第65家基金公司。11月下旬首只基金產(chǎn)品已經(jīng)成功發(fā)行，共募集資金10多億元。同樣，新組建的k8凯发天生赢家一触即发人生資產(chǎn)經(jīng)營公司也已經(jīng)在風(fēng)險投資、PE項(xiàng)目投資，以及并購項(xiàng)目投資方面進(jìn)行了有益的嘗試。再加上k8凯发天生赢家一触即发人生小額貸款公司的增資擴(kuò)股，注冊資本已經(jīng)從原先的1億元，擴(kuò)大到目前的2.5億元，企業(yè)綜合實(shí)力等均有了較大的提升。
5月14日
26位先進(jìn)模范人物游海南順利歸來
標(biāo)志：公司產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型吹響集結(jié)號 ，管理向精細(xì)化轉(zhuǎn)變呈亮點(diǎn)
點(diǎn)評：繼今年初60多位高管配偶澳大利亞、新西蘭犒賞游歸來后，k8凯发天生赢家一触即发人生“犒賞游”駛出了第二個“專列”——獲得2010年度集團(tuán)級先進(jìn)模范人物暢游海南，開眼界擴(kuò)心胸，對在平凡崗位上辛勤付出的員工給予了特殊的褒獎。與此同時，進(jìn)一步完善“五險一金”制度，盡可能地為員工增加福利及待遇，讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果。其次是加大對員工培訓(xùn)教育的力度，通過一系列的在職帶薪培訓(xùn)，提高廣大員工的思想素質(zhì)和崗位操作能力，通過長知識、增才干、強(qiáng)本領(lǐng)這樣一種潛移默化，激發(fā)了廣大員工的工作熱情。同時，通過開展車間班組員工家庭責(zé)任意識教育，員工競聘上崗等一系列的方法，讓有能力的員工有平臺、有機(jī)會施展才能，找到最合適的工作環(huán)境與崗位，倡導(dǎo)任人唯賢的用人觀念，實(shí)現(xiàn)凝心聚力的最終目的。
5月28日
“莫干山”中國馳名商標(biāo)獲行政認(rèn)定
標(biāo)志：品牌建設(shè)得器重屢有建樹，k8凯发天生赢家一触即发人生制造一路唱響遠(yuǎn)名揚(yáng)
點(diǎn)評：眾所周知，中國馳名商標(biāo)是國內(nèi)商品品牌建設(shè)中的一項(xiàng)尊貴的榮譽(yù)。而鮮為人知的是中國馳名商標(biāo)的取得，有兩種途徑，當(dāng)然其中的含金量也是不可相提并論。在人們熟知的中國馳名商標(biāo)中以行政認(rèn)定的中國馳名商標(biāo)其認(rèn)定過程，以及品位要遠(yuǎn)比通過司法認(rèn)定的中國馳名商標(biāo)來得不易，究其原因：通過行政認(rèn)定的商標(biāo)是由各級工商行政管理部門逐級審核，不僅把關(guān)嚴(yán)，且每年認(rèn)定的數(shù)量也是有限的。今年年初，夏士林董事長在云峰新材調(diào)研時就希望該公司擴(kuò)大品牌成果，加快企業(yè)發(fā)展。華源顏料造就全球氧化鐵第三大產(chǎn)銷王國、“莫干山”牌細(xì)木工板再掀中國潮、k8凯发天生赢家一触即发人生拜克硫酸粘桿菌素堅(jiān)守行業(yè)珠峰、“東緣”被認(rèn)定為浙江省知名商號等等，均為k8凯发天生赢家一触即发人生制造的名聲遠(yuǎn)揚(yáng)贏得了良好口碑。
6月23日
k8凯发天生赢家一触即发人生物產(chǎn)開業(yè)頭七個月營業(yè)額超21億
標(biāo)志：員工主人翁地位充分體現(xiàn)，褒揚(yáng)關(guān)愛福利凝心聚力
點(diǎn)評：發(fā)展是解決一切問題的根本。今年以來，公司繼續(xù)加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐，集團(tuán)所屬k8凯发天生赢家一触即发人生物產(chǎn)著手在互聯(lián)網(wǎng)上建立電子商務(wù)平臺，在傳統(tǒng)的鋼材貿(mào)易上進(jìn)行經(jīng)營形式的大膽創(chuàng)新。鋯谷科技也獨(dú)立成為子公司，以做強(qiáng)做大化學(xué)鋯產(chǎn)業(yè)為目標(biāo)。k8凯发天生赢家一触即发人生物流則是堅(jiān)定不移地進(jìn)行著戰(zhàn)略準(zhǔn)備。同樣，集團(tuán)上下對淘汰落后產(chǎn)能、堅(jiān)決關(guān)停并轉(zhuǎn)高污染、低附加值產(chǎn)品生產(chǎn)線態(tài)度明確，力度空前。今年尤其是在加強(qiáng)廢氣治理等問題上，堅(jiān)持以群眾滿意為目標(biāo)，強(qiáng)化治理硬件與軟件設(shè)施的配套，給群眾滿意答卷。堅(jiān)持強(qiáng)化現(xiàn)場管理和招投標(biāo)管理，從管理上挖潛力，從管理樹形象。與此同時，k8凯发天生赢家一触即发人生拜克、云峰新材等公司還適時導(dǎo)入了卓越績效模式，k8凯发天生赢家一触即发人生地產(chǎn)借外腦實(shí)施管理優(yōu)化項(xiàng)目等，全方位地進(jìn)行著管理提升。
8月5日
一篇經(jīng)典管理類文章在k8凯发天生赢家一触即发人生產(chǎn)生共鳴
標(biāo)志：董事長薦文引發(fā)熱烈討論，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)氛圍濃烈
點(diǎn)評：唯有不斷學(xué)習(xí)，才能提高自己。夏士林董事長在“薦文”的批語中寫道：最近我讀了一篇來自《牛津管理評論》的好文章，一連讀了好幾遍，感觸很深，也很有啟發(fā)。大家都是我們k8凯发天生赢家一触即发人生的高管，雖然工作閱歷不盡相同，但至少有一點(diǎn)應(yīng)該認(rèn)同：做成一件事、完成一份工作，做一個有用的人才，關(guān)鍵取決于我們自身。這篇題為《創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難，如何管理好企業(yè)》的薦文很快在公司內(nèi)部引起熱烈討論。結(jié)合從去年5月開始的清華大學(xué)k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)企業(yè)高管執(zhí)行力提升系列培訓(xùn)活動在前不久的結(jié)業(yè)，特別是吳夢根總經(jīng)理提出的打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的口號，一個充滿濃郁學(xué)習(xí)氛圍的k8凯发天生赢家一触即发人生展現(xiàn)在世人的面前。學(xué)海無涯，知識無疆。好學(xué)必將成為k8凯发天生赢家一触即发人生未來發(fā)展中最大的財(cái)富。
8月24日
集團(tuán)黨委被授予省級“雙強(qiáng)百佳”黨組織榮譽(yù)稱號
標(biāo)志：創(chuàng)先爭優(yōu)活動在有序推進(jìn)，發(fā)展強(qiáng)黨建強(qiáng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新高
點(diǎn)評：黨組織是k8凯发天生赢家一触即发人生事業(yè)發(fā)展的主心骨。一個強(qiáng)有力的黨組織，能夠?qū)⑵髽I(yè)引向一個更高的境界，相應(yīng)的，企業(yè)做強(qiáng)做大了，也會促進(jìn)企業(yè)黨組織建設(shè)，使黨組織更具戰(zhàn)斗力。今年年初以來，集團(tuán)黨委按照上級的統(tǒng)一部署，有組織、有計(jì)劃地在整個集團(tuán)內(nèi)部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過現(xiàn)場指導(dǎo)等形式將各項(xiàng)舉措落到實(shí)處。廣大黨員在亮身份的同時，在項(xiàng)目領(lǐng)辦、技術(shù)創(chuàng)新、學(xué)知識長技能等方面爭先恐后，充分發(fā)揮先鋒模范的帶頭作用，極大地發(fā)揮出了黨員骨干在企業(yè)的作用。同樣，企業(yè)發(fā)展與黨建工作在k8凯发天生赢家一触即发人生得到深度融合，企業(yè)發(fā)展再度提速。盡管當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢格局不容樂觀，但k8凯发天生赢家一触即发人生制造、金融、物貿(mào)和地產(chǎn)四輪齊驅(qū)，呈現(xiàn)出逆勢上揚(yáng)的良好態(tài)勢，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)創(chuàng)出新高，其中營業(yè)總收入全年有望突破130億元，增幅接近三成。
11月8日
k8凯发天生赢家一触即发人生定向捐400萬建8個村民會所
標(biāo)志：踐行社會責(zé)任力度再加大，回報(bào)社會打造和諧新k8凯发天生赢家一触即发人生
點(diǎn)評：今年1月22日集團(tuán)舉行的2010年度總結(jié)表彰大會上，夏士林董事長作了“全力打造和諧k8凯发天生赢家一触即发人生”的主題報(bào)告。他強(qiáng)調(diào)指出：企業(yè)發(fā)展中要更加提倡和諧。子公司與子公司之間，子公司內(nèi)部，集團(tuán)公司與子公司，集團(tuán)與外界方方面面都要講和諧，心平氣和才能做好事情，做好工作的基礎(chǔ)上講和諧。在打造和諧新k8凯发天生赢家一触即发人生的思想指導(dǎo)下，k8凯发天生赢家一触即发人生回報(bào)社會，自覺踐行社會責(zé)任的力度也在加大，定向捐助400萬元用于資助當(dāng)?shù)卮迕窠ㄔ?個村民會所，無疑是又一個良好的開端。其間，公司還對k8凯发天生赢家一触即发人生當(dāng)?shù)貑T工的總收入作了初步調(diào)查，k8凯发天生赢家一触即发人生年近1億元的員工收入毫不動搖成為當(dāng)?shù)厝罕娫黾邮杖?、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)繁榮的最佳平臺。當(dāng)然，類似于k8凯发天生赢家一触即发人生獎學(xué)金、慈善募捐等，也在為踐行社會責(zé)任添磚加瓦。
12月23日
k8凯发天生赢家一触即发人生拜克、云峰新材兩院士專家工作站同時揭牌
標(biāo)志：創(chuàng)新方式建柔性引智平臺，科技創(chuàng)新助企業(yè)俱增實(shí)力
點(diǎn)評：研發(fā)創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭能力提高的關(guān)鍵一站。這些年來，集團(tuán)公司高度重視技術(shù)創(chuàng)新，通過建立企業(yè)院士專家工作站、企業(yè)技術(shù)中心等平臺，為企業(yè)科技團(tuán)隊(duì)增智添力。與此同時，公司還從內(nèi)部挖潛上出新招，在前兩年出臺了為一線技術(shù)人員量身定制的研發(fā)創(chuàng)新獎勵制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)投入巨資犒賞來自一線的“草根”技術(shù)人員，充分顯現(xiàn)了企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新工作的重視與青睞。同樣，k8凯发天生赢家一触即发人生拜克企業(yè)研究院遷入縣科技創(chuàng)業(yè)園，為引進(jìn)更高端的科研人才創(chuàng)造了更多的優(yōu)勢。企業(yè)承擔(dān)的國家“863”計(jì)劃項(xiàng)目完成并通過國家科技部組織的專家驗(yàn)收，更是對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作的極大鼓舞。華源顏料申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作也進(jìn)入最后的沖刺階段，科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力在k8凯发天生赢家一触即发人生得到印證。
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