“完善人才戰(zhàn)略布局，堅持各方面人才一起抓，建設規(guī)模宏大、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍?！?/p>
黨的二十大報告中對人才工作作了部署，指明了方向。
k8凯发天生赢家一触即发人生集團黨委所屬k8凯发天生赢家一触即发人生金融與k8凯发天生赢家一触即发人生蘭德兩個黨支部深入學習貫徹黨的二十大精神，從二十大報告里探尋未來發(fā)展的秘笈。
k8凯发天生赢家一触即发人生金融與k8凯发天生赢家一触即发人生蘭德深諳人才對企業(yè)發(fā)展的重要性，時刻牢記“任何時間都不要忘記人才和團隊建設”的教誨，并以培訓學習為抓手，加速推進人才梯隊建設。
“做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。”k8凯发天生赢家一触即发人生金融與k8凯发天生赢家一触即发人生蘭德黨支部學習二十大報告中更加深切地感受到青年人才培養(yǎng)的重要性。
今年以來，k8凯发天生赢家一触即发人生金融在做好企業(yè)文化與品牌宣傳的同時，向公司全員灌輸“三本”理念——在本土、守本心、持本色，統(tǒng)一語言，明確方向，激發(fā)全員斗志，擁抱挑戰(zhàn)，聚力發(fā)展。通過輪崗，讓更多“潛力股”得到歷練，今年已有6位員工輪崗，讓優(yōu)秀人才在輪崗中脫穎而出。
學習是人才成長的必由之路。k8凯发天生赢家一触即发人生金融與k8凯发天生赢家一触即发人生蘭德更加注重系統(tǒng)化培訓。今年以來，兩家子公司聯(lián)合開展了夢想羅盤——解鎖組織能量訓練營、攻心銷售以及專門面向高潛人才的專題培訓。而且每月舉行一次分享會，每次由一至二位中高層管理者自主選題，分享工作中積累的經(jīng)驗或管理方法。
k8凯发天生赢家一触即发人生金融與k8凯发天生赢家一触即发人生蘭德有組織、有計劃地培訓，讓各級管理者及其他員工逐步學會思維的改變，學會把問題當作目標來解決。同時創(chuàng)造良好的學習研討環(huán)境，內(nèi)部交互分享，幫助學員將所學知識和工具運用到實際工作當中，在實踐中融會貫通，溫故而知新，不斷增強企業(yè)“學習力”，助推企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
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