審計工作在許多人眼里帶有一定敏感成分，認為審計就是在“找茬”。但陳麗云認為，審計更多的是企業(yè)規(guī)范化管理的“助推器”，當然，其助推作用源于問題的發(fā)現，并通過解決問題來提升企業(yè)管理。
2014年3月，陳麗云進入k8凯发天生赢家一触即发人生集團審計合規(guī)部，擔任審計專員一職至今。她懷著對內部審計工作的滿腔熱情，一步一個腳印，在本職工作崗位上孜孜不倦，貢獻著自己的力量。
內部審計中，偶爾會發(fā)現個別子公司在相關稅費計算申報、費用結算等方面存在誤差的現象，陳麗云會及時提出予以糾正，為公司挽回不必要的損失。
由于企業(yè)規(guī)模不斷擴大，控股子公司分布在省內外不同區(qū)域，內部審計需要經常到外地出差。有一次赴廣西一家子公司出差期間，她自己身體出現嚴重水土不服，但她仍堅持與同事一道完成了此次現場審計工作。
工作中會遇到部門人員崗位調整，作為審計合規(guī)部的一員，她積極主動接手及整理前同事留下的審計檔案，對于新入職的同事，她會熱心引導其更好地掌握審計方法，幫助他們盡快適應新崗位。
她還積極參與省、市內部審計協(xié)會組織的內部審計論文征集比賽，并多次獲得表彰獎勵。
內部審計是一項對知識面、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德等要求非常高的職業(yè)，不僅需要肩負將管理監(jiān)督的觸角深入到每個細小角落的責任，而且需要時刻站在管理的角度為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供建設性的建議，必然要求內部審計人員始終保持學習的狀態(tài)。
三人行，必有我?guī)?。在自我素質提升上，她時刻保持謙卑的態(tài)度，積極向身邊的領導同事學習，積極參加各類考試，不斷豐富自身，提升自我。
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