7月22日，集團(tuán)公司發(fā)布《k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)安全生產(chǎn)隱患問題線索提報(bào)激勵(lì)辦法》（以下簡稱《辦法》），并在整個(gè)集團(tuán)范圍內(nèi)付諸實(shí)施。這表明，集團(tuán)安全生產(chǎn)隱患線索提報(bào)激勵(lì)正在走向常態(tài)化，人人關(guān)心安全生產(chǎn)、人人參與安全管理的氛圍將更加濃厚。
上個(gè)月全國安全生產(chǎn)月里，集團(tuán)公司組織開展了以“尋找身邊存在的安全隱患，消除影響安全的點(diǎn)點(diǎn)滴滴”為主題的專項(xiàng)活動(dòng)，廣大干部員工，尤其是一線員工踴躍參與，排查出不少安全隱患問題線索，引起了公司內(nèi)外的廣泛關(guān)注和良好社會(huì)反響，積累了企業(yè)安全生產(chǎn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)管理的創(chuàng)新。
為了鞏固這一安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新成果，建立長效管理機(jī)制，集團(tuán)公司根據(jù)各子公司實(shí)際，綜合各方面因素制定了《辦法》，通過發(fā)動(dòng)全員廣泛開展排查，力求徹底消除各種隱患源，達(dá)到“零隱患”狀態(tài)，從而保障公司安全生產(chǎn)管理的全面提升。
《辦法》要求，各子公司要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全員發(fā)動(dòng)，加強(qiáng)組織，明確責(zé)任，逐級管理，層層分解，做到設(shè)備安全、操作安全、交通安全，形成人人關(guān)心安全的良好氛圍。各公司要健全各項(xiàng)安全規(guī)章制度、管理流程、操作規(guī)程等，通過監(jiān)督、執(zhí)行、落實(shí)，切實(shí)解決存在的問題，提高安全防范意識，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
《辦法》要求，各公司要結(jié)合完善安全管理體系，對員工發(fā)現(xiàn)的安全隱患源設(shè)立專門的問題庫，進(jìn)行分類管理，分析原因、提出改進(jìn)措施。同時(shí)要將改造投入和完成改善的時(shí)間等都要做好詳細(xì)的臺(tái)賬登記，杜絕類似問題的重復(fù)出現(xiàn)。
查找隱患的范圍主要是針對當(dāng)前我們集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)在操作過程中存在的違反操作規(guī)程，以及安全消防和環(huán)保管理中存在的主要問題，員工違規(guī)操作、設(shè)備帶“病”作業(yè)等一系列影響企業(yè)安全生產(chǎn)的現(xiàn)象或行為。
集團(tuán)公司及所屬各子公司分別設(shè)立“安全生產(chǎn)隱患問題線索提報(bào)激勵(lì)機(jī)制”，采用現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的方式，對涉及隱患問題較嚴(yán)重，且容易造成危害的隱患線索酌情給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。凡列入集團(tuán)受獎(jiǎng)范圍的信息，每條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在500~2000元不等，凡列入各分子公司受獎(jiǎng)范圍的信息每條根據(jù)價(jià)值大小獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)的績效分?jǐn)?shù)或者100~500元不等的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。對有價(jià)值的隱患線索，集團(tuán)公司可以在相關(guān)子公司獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上再次獎(jiǎng)勵(lì)。
《辦法》規(guī)定，所有通過安全生產(chǎn)隱患排查信息提報(bào)中發(fā)現(xiàn)的信息，在尚未造成危害或嚴(yán)重危害的前提下，集團(tuán)安全和環(huán)保百分考核項(xiàng)中不再作為扣分項(xiàng)；同樣，凡子公司組織開展此項(xiàng)活動(dòng)中成績突出，干部員工踴躍揭示企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)“短板”的公司，且整改及時(shí)到位的，在百分考核中以加分項(xiàng)的方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，在年度評比中，還將評選一家優(yōu)秀企業(yè)授予組織獎(jiǎng)并頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)金予以鼓勵(lì)。
《辦法》還明確提出，所有通過安全生產(chǎn)隱患排查信息提報(bào)中發(fā)現(xiàn)的信息，在尚未造成危害或嚴(yán)重危害的前提下，集團(tuán)安全和環(huán)保百分考核項(xiàng)中不再作為扣分項(xiàng)；同樣，凡子公司組織開展此項(xiàng)活動(dòng)中成績突出，干部員工踴躍揭示企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)“短板”的公司，且整改及時(shí)到位的，將在百分考核中以加分項(xiàng)的方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。所有提供的安全隱患信息線索，應(yīng)第一時(shí)間上報(bào)集團(tuán)相關(guān)部門，并進(jìn)行核查確認(rèn)。凡同時(shí)有兩人或兩人以上反映同一隱患源，按上報(bào)次序排列，普通員工與崗位管理者同時(shí)出現(xiàn)，則普通員工有優(yōu)先獲獎(jiǎng)權(quán)。
安全隱患源尋找和反映，要求配有文字、圖片或視頻。原則上要求以普通員工參與為主，且須實(shí)名提報(bào)。隱患源提報(bào)者須提供個(gè)人聯(lián)系方式，以及所提供的隱患源詳細(xì)位置所在，便于集團(tuán)公司相關(guān)部門進(jìn)行核查。
為免除員工顧慮和擔(dān)憂，《辦法》強(qiáng)調(diào)，所有隱患線索反映或提報(bào)，均不列入當(dāng)季度百分考核安全生產(chǎn)管理的扣分項(xiàng)（集團(tuán)公司自行查到的除外）。同時(shí)，任何單位和組織均不得對提報(bào)隱患信息中違反操作規(guī)程的當(dāng)事人進(jìn)行處罰。
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