1月22日，k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)2021年度總結(jié)表彰大會圓滿舉行 。k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)創(chuàng)始人、黨委書記夏士林，董事長夏一蘋參加會議并發(fā)表講話，總裁錢海平主持會議并作年度工作報告。集團(tuán)公司與所屬七家一級子公司簽署了2022年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。會上表彰獎勵了47位2021年度k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)先進(jìn)個人。
k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)創(chuàng)始人夏士林
k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)創(chuàng)始人、黨委書記夏士林講話時希望：
與時俱進(jìn)齊心協(xié)力奮力拼搏
運(yùn)營良好 史無前例
剛剛過去的2021年，k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)整體運(yùn)營良好，取得了史無前例的經(jīng)營業(yè)績，資產(chǎn)質(zhì)量、現(xiàn)金流良好。雖然遇到能源供應(yīng)、海運(yùn)費(fèi)及原材料市場價格暴漲等不利因素的困擾，但各子公司均克服困難保持了良好的增長勢頭。
對照標(biāo)桿 任務(wù)艱巨
我們既要看到好的一面，同時要看到企業(yè)發(fā)展中存在的不足。要樹標(biāo)桿、找差距、謀發(fā)展，重視企業(yè)規(guī)模和效益的提升，提高產(chǎn)品的市場占有率，集中精力將現(xiàn)有板塊做大做強(qiáng)。
齊心協(xié)力 奮力拼搏
我們要珍惜人才，用情、用心愛才，各級管理人員要研究人、研究工作方法、看到公司的不足，及時調(diào)整自己的工作思路。重視人才的引進(jìn)和提拔，用聰明人帶動一批明白人，齊心協(xié)力、奮力拼搏，將企業(yè)做得更好。
k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)董事長夏一蘋
k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)董事長夏一蘋在會上強(qiáng)調(diào)：
全員努力把k8凯发天生赢家一触即发人生的旗幟立在行業(yè)高地
k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)董事長夏一蘋代表公司董事會向總裁錢海平帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)和全體k8凯发天生赢家一触即发人生人致以高度的肯定和衷心的感謝。面對艱難復(fù)雜的大環(huán)境，全體k8凯发天生赢家一触即发人生人以大格局應(yīng)對大變局，以大團(tuán)結(jié)應(yīng)對大挑戰(zhàn)，2021年，實(shí)現(xiàn)利稅同比增長26.3%，集團(tuán)五年戰(zhàn)略規(guī)劃超額達(dá)成階段性目標(biāo)，保持了跨越式的業(yè)績增長。
2022年是k8凯发天生赢家一触即发人生“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施的第二年，我們要持續(xù)投入、持續(xù)奮斗，實(shí)現(xiàn)五年翻一番戰(zhàn)略目標(biāo)。到2025年，實(shí)現(xiàn)單一子公司利潤超十億的目標(biāo)，打響k8凯发天生赢家一触即发人生旗下第一張中國市場的行業(yè)第一品牌。全員努力把k8凯发天生赢家一触即发人生的旗幟立在行業(yè)高地。
2022年對全體k8凯发天生赢家一触即发人生人提三點(diǎn)要求和五個學(xué)習(xí)建議
三個“不要忘記”
1. 任何時間都不要忘記持續(xù)堅(jiān)持戰(zhàn)略聚焦，持續(xù)戰(zhàn)略投入，提升整體規(guī)劃能力，不斷實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略突破。持續(xù)對標(biāo)標(biāo)桿企業(yè)和標(biāo)桿企業(yè)人才競爭力，持續(xù)提升解剖麻雀的能力和市場洞察的能力，尋找市場新機(jī)會。
2. 任何時間都不要忘記為客戶創(chuàng)造價值是公司生存的根本。堅(jiān)持營銷和研發(fā)雙輪驅(qū)動，以產(chǎn)品力的持續(xù)提升，以創(chuàng)新產(chǎn)品的領(lǐng)先對手戰(zhàn)略，是我們走向成功的道路。
3. 任何時間都不要忘記人才和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。加大培養(yǎng)和重用一批年輕干部，持續(xù)提升人均效率；持續(xù)優(yōu)化人才梯隊(duì)，推動組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)，堅(jiān)決把k8凯发天生赢家一触即发人生的旗幟立在行業(yè)高地。
五個學(xué)習(xí)建議
1. 形象學(xué)習(xí)。
2. 智慧學(xué)習(xí)。
3. 技能學(xué)習(xí)。
4. 習(xí)慣學(xué)習(xí)。
5. 經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)。
k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)總裁錢海平
k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)總裁錢海平主持會議并作年度工作報告：
百舸爭流千帆競 借海揚(yáng)帆奮者
工作報告全面總結(jié)了2021年度k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)取得的成績
2021年度k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與上年同期相比有較大幅度增長，利稅總額再創(chuàng)k8凯发天生赢家一触即发人生歷史新高，重點(diǎn)骨干子公司均有良好的表現(xiàn)。k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)人均創(chuàng)造利稅在增加，發(fā)展的基礎(chǔ)在增厚。重點(diǎn)工作內(nèi)容：制定戰(zhàn)略為企業(yè)發(fā)展確立目標(biāo)；強(qiáng)化管理為企業(yè)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)；優(yōu)化投資環(huán)境為企業(yè)發(fā)展增添動能；化解風(fēng)險為企業(yè)保駕護(hù)航；育引人才為企業(yè)發(fā)展蓄能助力；文化創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展增添活力。
報告部署了2022年的重點(diǎn)工作
1. 繼續(xù)修訂完善戰(zhàn)略規(guī)劃。規(guī)劃不是一成不變的，是一個學(xué)習(xí)和不斷修訂完善的過程，各級管理者要及時了解和掌握戰(zhàn)略實(shí)施動態(tài)。
2. 繼續(xù)強(qiáng)化人力資源管理能力。人才是企業(yè)的核心資源，關(guān)乎企業(yè)未來，人力資源管理要有前瞻性、邏輯性、針對性、包容性、協(xié)同性。
3. 繼續(xù)提升強(qiáng)化管理能力。繼續(xù)優(yōu)化績效考核體系，打造專業(yè)的進(jìn)取性團(tuán)隊(duì)。不斷提升財(cái)務(wù)管理能力，招標(biāo)管理方面要深入建設(shè)戰(zhàn)略供應(yīng)商體系。
4. 繼續(xù)加強(qiáng)風(fēng)險防范和處置能力。繼續(xù)加強(qiáng)風(fēng)險防范，突出以防為主，加強(qiáng)合同管理，有針對性地加強(qiáng)法律方面知識的學(xué)習(xí)；以“察”相輔，強(qiáng)化制度執(zhí)行，建立案例庫，對工作中積累的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)。
5. 繼續(xù)提升資本運(yùn)營效率。要對公司現(xiàn)有的閑置資金進(jìn)行多方位的籌劃和運(yùn)營，提高資金使用效率，要對投資方式進(jìn)行策略性的調(diào)整，結(jié)構(gòu)多樣化，不斷提升集團(tuán)資金整體運(yùn)營能力。
6. 繼續(xù)加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)察力度。2022年，集團(tuán)公司將在梳理流程執(zhí)行方面進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，在合規(guī)性方面加強(qiáng)審計(jì)，幫助子公司建立規(guī)范化的流程。監(jiān)察方面要在安全環(huán)保方面不放松，同時注重廉潔方面的監(jiān)察。
7. 繼續(xù)加大信息化投入。繼續(xù)加大信息建設(shè)方面的投入，避免重復(fù)投資，重視信息系統(tǒng)的構(gòu)架、定位和前期考察、分析，提高投資效率。
8. 繼續(xù)做好企業(yè)文化提升工作。一個企業(yè)做得好不好，關(guān)鍵看企業(yè)文化和企業(yè)活力，這也是我們打造健康幸福企業(yè)的核心。2022年，公司將繼續(xù)注重企業(yè)文化建設(shè)，明確企業(yè)價值觀，建立k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)文化手冊。
年度工作總結(jié)會議上，集團(tuán)所屬一級子公司主要負(fù)責(zé)人及部分二級子公司負(fù)責(zé)人作了交流發(fā)言。
會議期間舉行了2022年度經(jīng)營目標(biāo)簽約儀式，k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)總裁錢海平分別與所屬一級子公司主要負(fù)責(zé)人簽署了經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。
大會表彰獎勵了2021年度k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)優(yōu)秀組織官、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工等47位先進(jìn)個人。
集團(tuán)總裁班子，集團(tuán)所屬一級子公司董事長、總經(jīng)理，二級子公司董事長、總經(jīng)理，集團(tuán)公司各部門管理人員、委派人員參加了當(dāng)天的總結(jié)表彰會議。
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