2021年12月31日，新年來臨之際，2021年度k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)部門述職報告專題匯報會議圓滿召開，以這種特殊的方式迎接新年的到來。k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)董事長夏一蘋、總裁錢海平參加會議，聽取了各部門2021年度工作述職報告。
2021年，k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)平安健康，穩(wěn)健增長。集團(tuán)董事長夏一蘋聽取各部門2021年度工作述職報告后，對大家一年來兢兢業(yè)業(yè)的努力和付出表示由衷的感謝，并對新年工作提出了三點(diǎn)期望：
1、不斷加強(qiáng)專業(yè)能力提升
專業(yè)能力提升是2022年首要工作任務(wù)。專業(yè)能力提升是幫助企業(yè)穩(wěn)健增長的最重要環(huán)節(jié)之一。k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)是多元化經(jīng)營的企業(yè)，各部門都起到保駕護(hù)航的作用。大家所看到的問題，需要與時俱進(jìn)的專業(yè)提升才能解決，才能跟上現(xiàn)代社會前進(jìn)的步伐。
2、帶好隊(duì)伍助力傳承
帶好隊(duì)伍是各位管理人員的一項(xiàng)重要任務(wù)。要通過“傳幫帶”方式，幫助企業(yè)做好經(jīng)營理念與企業(yè)文化的傳承。各公司、各部門要在引進(jìn)人才的同時，讓現(xiàn)有的人才有更大的提升。
3、深入經(jīng)營對結(jié)果負(fù)責(zé)
各級管理人員要深入經(jīng)營做管理，要緊緊圍繞戰(zhàn)略和效益做事情，要對結(jié)果負(fù)責(zé)。今年我們派部分管理人員到標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)并非一部分人員的事情，各公司、各部門人員都要學(xué)習(xí)。
k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)總裁錢海平聽取各部門2021年度工作述職報告后，對各部門2021年度工作予以肯定。各部門的管理能力和協(xié)同能力都有了很大的提升，使集團(tuán)的經(jīng)營業(yè)績、經(jīng)營能力、經(jīng)營水平和管理能力同步提升。這樣的工作述職會議為大家提供了梳理一年工作與鍛煉的機(jī)會。他對各部門2021年度工作述職報告一一作了點(diǎn)評，并對2022年有待于提升的事項(xiàng)提出了具體要求。
朱根法、范雪梅、凌忠良、呂妙月等集團(tuán)經(jīng)營班子成員，集團(tuán)本部各部門管理人員參加了當(dāng)天的會議。
群峰攀越更從容。新的一年已來臨，k8凯发天生赢家一触即发人生人踔厲奮發(fā)，以新的姿態(tài)跨上新征程！
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