“非常歡迎大家加入莫干山營(yíng)銷公司，希望通過前期的崗位實(shí)習(xí)，大家能快速地融入崗位，融入團(tuán)隊(duì)，融入企業(yè)文化，與公司共同成長(zhǎng)，公司能給予大家施展才能的舞臺(tái)，收獲自己想要的，也希望大家為公司的業(yè)績(jī)盡自己最大的努力……”k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)所屬企業(yè)k8凯发天生赢家一触即发人生云峰莫干山營(yíng)銷新員工入職“第一課”上，莫干山營(yíng)銷總經(jīng)理姜全建如是說。他認(rèn)為，員工與企業(yè)之間是相互成就的。
姜全建于2009年進(jìn)入k8凯发天生赢家一触即发人生云峰從事銷售工作，從銷售部門負(fù)責(zé)人到集團(tuán)所屬二級(jí)子公司總經(jīng)理，他用了7年時(shí)間。到新崗位后，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一路追光而行，經(jīng)過4年的時(shí)間努力，莫干山營(yíng)銷公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有較大幅度增長(zhǎng)。
他認(rèn)為，作為管理者要敢于授權(quán)，讓更合適、更專業(yè)的人去做這件事，可以將更多的時(shí)間、精力投入到必須自己做的事情上，給下屬鍛煉的機(jī)會(huì)。
2020年，為了更好地讓經(jīng)銷商洞察市場(chǎng)趨勢(shì)，主動(dòng)積極向多渠道經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型，莫干山營(yíng)銷公司召開了“前行的高度”——2020莫干山板材高端家具板發(fā)布會(huì)暨核心經(jīng)銷商戰(zhàn)略研討會(huì)。
確定會(huì)議時(shí)間后，他明確關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)和主要任務(wù)，授權(quán)相關(guān)職能部門。從會(huì)議落地和后期銷量反饋來看，取得了良好的成效，廣東佛山、江蘇南通、湖北武漢等地市場(chǎng)增長(zhǎng)40%以上。活動(dòng)執(zhí)行過程中，團(tuán)隊(duì)成員的能力也得到提升，成為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
很多人覺得“成就員工”就是多給員工發(fā)工資獎(jiǎng)金、晉升等。姜全建認(rèn)為這只是一方面。有效的激勵(lì)政策讓員工更有沖勁，在日常工作中給員工足夠的自主權(quán)，讓他參與到不同的會(huì)議或活動(dòng)中。這種方式會(huì)讓員工感受到他是被關(guān)注的，更有獲得感、成就感。
“每一個(gè)員工的特點(diǎn)專長(zhǎng)是不一樣的，將他們放在合適的崗位?！苯ㄕf，這樣可以幫助他們成長(zhǎng)，更好地將我們集團(tuán)打造健康幸福企業(yè)的愿景融入日常管理中，讓員工快樂工作，對(duì)企業(yè)認(rèn)同感、歸屬感不斷提升，讓他對(duì)團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)洞察、產(chǎn)品知識(shí)等各方面都有所獲益，才有能力去獨(dú)當(dāng)一面。
“市場(chǎng)每天都在變化，我們的思維、行為不能停留在原地，而學(xué)習(xí)是我們獲取知識(shí)，應(yīng)對(duì)未知市場(chǎng)、未知生活的有效途徑。”姜全建這樣認(rèn)為。以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，在公司內(nèi)部形成學(xué)習(xí)氛圍，形成學(xué)習(xí)不會(huì)吃虧的意識(shí)，自我賦能，不斷成長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)也會(huì)越來越強(qiáng)，逐步建立人才梯隊(duì)。
身為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，不僅要對(duì)公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)，也要對(duì)下屬的利益和訴求負(fù)責(zé)。學(xué)習(xí)可以讓人站在更高的視角看待問題，實(shí)踐可以找到更適合的方法，更好地平衡業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)訴求。
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