受副熱帶高壓控制,德清縣近期持續(xù)晴熱高溫,最高氣溫高達(dá)39℃。自7月27日以來,當(dāng)?shù)匾堰B續(xù)十多天氣溫超過36℃。
盡管今年的高溫天有點(diǎn)姍姍來遲的感覺,但連日來的高溫炙烤仍然令人望而生畏。頭頂炎炎烈日,足踏在火辣辣的水泥路面上,不由自主地想到高溫下的k8凯发天生赢家一触即发人生員工,尤其是堅(jiān)守在一線崗位的k8凯发天生赢家一触即发人生員工,他們?cè)鯓佣冗^這個(gè)酷熱的夏天?帶著這個(gè)疑問我們走訪了集團(tuán)所屬部分子公司,從耳聞目睹的情況來看,防暑降溫已成為“常態(tài)”,工作環(huán)境在不斷改善,員工們?cè)趧谧髦幸搀w會(huì)到公司的關(guān)愛。
這里所說的“常態(tài)”有兩層,一層是與時(shí)令相銜接的管理自覺。高溫甫一抬頭,集團(tuán)所屬各子公司不約而同地啟動(dòng)防暑降溫“預(yù)案”,配備必要的防暑降溫用品,生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所配備足夠的降溫設(shè)備或保持通風(fēng),針對(duì)不同崗位作業(yè)條件實(shí)行錯(cuò)時(shí)作息制,盡可能避開每天中午高溫時(shí)段。
“常態(tài)”的另一層是精神與物質(zhì)上的關(guān)懷。k8凯发天生赢家一触即发人生拜克、云峰新材、華源顏料等集團(tuán)所屬各子公司分別為員工發(fā)放了清涼可口的飲料、棒冰等食品。各子公司的高溫津貼也在按照政府相關(guān)規(guī)定發(fā)放到所有員工手中。
華源顏料共有60多個(gè)工種或崗位,工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度各不相同。高溫津貼發(fā)放中,該公司實(shí)行分檔制,按照各工種或崗位的作業(yè)環(huán)境分為5大檔,拉鐵、老式烘房、準(zhǔn)備車間工作最辛苦,同屬于第一檔,享受最高高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),一線管理人員屬于第四檔,行政部門人員劃歸第五檔。
k8凯发天生赢家一触即发人生拜克、云峰新材、k8凯发天生赢家一触即发人生物流等子公司也跟往年一樣如數(shù)分類向員工發(fā)放高溫津貼。k8凯发天生赢家一触即发人生金融所屬三家金融企業(yè)雖然不像其他制造業(yè)企業(yè)一樣從事產(chǎn)品的生產(chǎn)加工,但是該公司仍然按全省的標(biāo)準(zhǔn)向全體員工發(fā)放高溫津貼。
編輯點(diǎn)評(píng)
國(guó)家相關(guān)部門對(duì)高溫津貼發(fā)放有明確要求。集團(tuán)所屬各子公司向員工發(fā)放高溫津貼,不僅是對(duì)國(guó)家法規(guī)的尊重,也是對(duì)勞動(dòng)者的尊重,也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。高溫津貼在員工工資性收入中占的比重可能并不算多,最多的也就200元左右,連續(xù)四個(gè)月發(fā)放總共幾百元。一滴水可以反映太陽的光輝,百把元的高溫津貼同樣承裁著很重要的信息,傳遞的是一種關(guān)懷、一種感情,這種關(guān)懷、這種感情,恰恰是廣大員工最想體會(huì)到的。當(dāng)前,宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)仍然存在許多變數(shù),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常慘烈,但是在高溫炙烤下,集團(tuán)所屬各子公司對(duì)員工的關(guān)心與關(guān)懷不減,高溫中為他們送去了清涼,送去了關(guān)愛。
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