10月18日，k8凯发天生赢家一触即发人生集團HR系統(tǒng)項目啟動會在集團公司二樓會議室召開。會議就集團HR系統(tǒng)的優(yōu)化與升級工作作了部署。集團公司副總裁王鋒參加了當天的會議。
HR系統(tǒng)的優(yōu)化與升級，是公司信息化建設的重要組成部分，將有效減少各項人力資源管理方面報表數(shù)據的差錯率，可以提高工作效率，能夠更加及時地為公司經營管理層提供準確可靠的數(shù)據。
幾年前，集團公司就引進人力資源管理方面的軟件，初步搭起人力資源管理基礎數(shù)據平臺，為整個集團人力資源管理提升創(chuàng)造了條件。
此次HR系統(tǒng)升級項目實施中，公司將以合協(xié)人力資源管理軟件為基礎，在原有系統(tǒng)上總結、提煉、深化，首要任務是健全和優(yōu)化人員信息模塊與薪資管理模塊。屆時，HR系統(tǒng)將從V8版升級到V10版，界面運行將更加流暢，功能也將更加強大。升級后的HR系統(tǒng)將嵌入考勤、績效、工作流程、干部管理、員工培訓及招聘管理等模塊。
信息化管理已成為人力資源管理的一大趨勢，只有借助先進的信息技術與軟件系統(tǒng)，才能不斷提升人力資源開發(fā)效率。HR系統(tǒng)升級項目實施之初，公司已與合協(xié)公司進行了深入研討，對集團本部及所屬一級子公司HR系統(tǒng)常用模塊進行了固化。
當天的啟動會上，王鋒表示，集團公司將搭好HR管理體系，建立健全人力資源管理方面的制度或標準，嚴格執(zhí)行，集團公司將不斷強化服務，讓HR系統(tǒng)在整個集團人力資源管理工作提升上發(fā)揮應有的作用。
他提出，公司上下要從思想上高度重視這項工作，在物資上予以保證，管理上大力支持，項目組也要有組織、有計劃地有序推進，確保項目如期完成。
據了解，集團HR系統(tǒng)優(yōu)化與升級項目將率先在集團所屬企業(yè)華源顏料試點，然后在其他各兄弟企業(yè)推廣。華源顏料V8版的完善將于本月底前完成。屆時，集團公司將對華源顏料V8系統(tǒng)運行效果進行驗收，同時組織各子公司人力資源職能部門相關人員進行培訓。
明年年初開始，公司將在V8版系統(tǒng)完善優(yōu)化的基礎上推進系統(tǒng)升級工作，最終將整個集團的人力資源管理系統(tǒng)升級到V10版。
合協(xié)軟件公司負責人及技術員，集團公司及所屬各公司人力資源職能部門負責人參加了當天的會議。
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