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三年規(guī)劃財(cái)務(wù)先行

時(shí)間：2013-11-25　　瀏覽量：

11月14日，集團(tuán)公司發(fā)出《關(guān)于要求上報(bào)2014年度及未來三年工作目標(biāo)的通知》，要求所屬各子公司根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際，圍繞“集團(tuán)公司適度多元化、子公司專業(yè)化”的戰(zhàn)略要求，提出制訂完善明年及未來三年發(fā)展規(guī)劃。當(dāng)天，作為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃制訂與督促的關(guān)鍵部門，集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部率先貫徹，并以輔導(dǎo)的形式，對(duì)整個(gè)規(guī)劃制訂與完善進(jìn)行工作部署。集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)王鋒主持。
　　2014年，是整個(gè)集團(tuán)發(fā)展即將步入三十而立的關(guān)鍵之年，也是集團(tuán)“后百億”時(shí)期第二個(gè)“三年發(fā)展規(guī)劃”的開局之年，賦予承上啟下、樹桿挺立的續(xù)航之年。如何制訂實(shí)施，財(cái)務(wù)部門提出了較好的見解。從財(cái)務(wù)層面上分析，未來考核將繼續(xù)以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核為主，同時(shí)對(duì)基本指標(biāo)與分類指標(biāo)實(shí)施考核。其中基本指標(biāo)中包含平均凈資產(chǎn)收益率（凈利潤(rùn)）、經(jīng)濟(jì)增加值（總資產(chǎn)報(bào)酬率）和資金壓縮額（現(xiàn)金周轉(zhuǎn)期）。而分類指標(biāo)則著重考慮各企業(yè)所處行業(yè)特點(diǎn)，又要突出彌補(bǔ)企業(yè)管理“短板”，即重點(diǎn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平、技術(shù)創(chuàng)新能力、資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)水平、可持續(xù)發(fā)展能力，以及核心競(jìng)爭(zhēng)力與風(fēng)險(xiǎn)控制能力等方面設(shè)立相應(yīng)的考核指標(biāo)。
　　據(jù)悉，當(dāng)天集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部組織所屬各一、二級(jí)子公司的全體財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或主辦會(huì)計(jì)，集中對(duì)新《三年規(guī)劃》編制與完善過程中可能會(huì)出現(xiàn)的問題疑惑進(jìn)行了事前輔導(dǎo)培訓(xùn)。王鋒還著重就規(guī)劃編制分析講解了財(cái)務(wù)管理要點(diǎn)及內(nèi)部審計(jì)方法，為規(guī)劃的制定與完善提出了指導(dǎo)性意見。
　　集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理助理鐘鐵錚也專門就2013年財(cái)務(wù)決算及2014及未來三年財(cái)務(wù)預(yù)算等方面作了詳細(xì)說明。與此同時(shí)，為了增強(qiáng)此次財(cái)務(wù)輔導(dǎo)班的活力，此次財(cái)務(wù)輔導(dǎo)培訓(xùn)安排在桐廬巴比松米勒莊園，用拓展訓(xùn)練加會(huì)議輔導(dǎo)的方式，豐富和創(chuàng)新了培訓(xùn)活動(dòng)。
通訊員　李明亮