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一季度百分考核結(jié)果公布

時間：2013-04-17　　瀏覽量：

      近日，今年一季度k8凯发天生赢家一触即发人生集團綜合管理百分考核結(jié)果出爐，并已在集團內(nèi)部的OA協(xié)同辦公系統(tǒng)上公布，此季排名居前的是k8凯发天生赢家一触即发人生物流。
      綜合管理百分考核是集團內(nèi)部管理的一項重要舉措，也是企業(yè)內(nèi)部管理提升或改進的一項重要的工具。綜合管理百分考核始于2003年，已經(jīng)有10多年的管理經(jīng)驗積累。今年年初，集團公司總裁吳夢根又親自主持召集集團相關(guān)部門負責人，對百分考核條款進行了更新與完善，其中，OA自動化辦公系統(tǒng)的待辦事件處理也被列入了考核項，從而對提升工作效率也是一種觸動。
      據(jù)悉，一季度的考核最高分與最低分值相差接近4.9分，從得分情況分析，所屬商貿(mào)型公司得分略高于制造業(yè)企業(yè)，其中原因有制造業(yè)企業(yè)由于人員量多，管理半徑相對大，也是造成考核基礎(chǔ)項目增多的主要因素之一。相反，百分考核結(jié)果公布后，幾家制造業(yè)企業(yè)的關(guān)注度相對高于其他企業(yè)。其中，k8凯发天生赢家一触即发人生拜克企業(yè)綜合部在接到“一季度綜合百分考核情況匯總表”和“綜合管理百分考核改善點分析單”后，立即將被列入改善要求的若干點按考核即時出現(xiàn)問題的所屬單位和部門提出了及時整改要求。云峰新材總經(jīng)理沈衛(wèi)文則當即要求綜合部會同相關(guān)人員進行分析落實措施予以改進。

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