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集團召開人力資源工作會議

時間：2011-12-09　　瀏覽量：

11月30日，集團公司召開人力資源工作會議，回顧今年以來的各項工作，探討明年人力資源工作思路和打算。集團公司副總經(jīng)理沈德堂在會議上提出：要將引進(jìn)與培養(yǎng)作為兩大“引擎”，做好各類人才的使用、開發(fā)等工作。
　　沈德堂說，現(xiàn)代企業(yè)的競爭是人才的競爭，誰能搶占人才高地，擁有人力資源方面的優(yōu)勢，誰就能成為勝者。k8凯发天生赢家一触即发人生成功實現(xiàn)百億企業(yè)目標(biāo)之后，已將人才戰(zhàn)略提升到了一個更高的位置，人才戰(zhàn)略的實施成為k8凯发天生赢家一触即发人生實現(xiàn)新三年發(fā)展目標(biāo)的重要保障。
　　他說，近年來，各公司在人力資源管理上做了大量工作，制度不斷健全，員工培訓(xùn)也在有序推進(jìn)。人力資源管理人員在繼續(xù)做好這方面工作的同時，要轉(zhuǎn)變角色，提高主觀能動性，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)與各職能部門的參謀，系統(tǒng)性地配置人力資源。并且，以打造學(xué)習(xí)型企業(yè)為契機，進(jìn)一步健全員工培訓(xùn)體系、薪酬體系等，讓各類人才的自身價值得到充分體現(xiàn)，使企業(yè)綜合實力不斷增強。
　　當(dāng)天的會議上，集團所屬企業(yè)云峰新材、浙江輕紡兩家子公司人力資源部負(fù)責(zé)人代表所在公司，分別就制度建設(shè)、員工培訓(xùn)課程開發(fā)與實施作了交流發(fā)言。
　　集團公司及所屬一、二級子公司人力資源部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了當(dāng)天的會議。

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