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在公司讀清華大學(xué)的“EMBA”課程

時間：2010-06-23　　瀏覽量：

企業(yè)高管領(lǐng)導(dǎo)力提升系列培訓(xùn)開課
　　6月20日，公司與清華大學(xué)聯(lián)袂舉辦的企業(yè)高管領(lǐng)導(dǎo)力提升系列培訓(xùn)班正式開課。吳夢根總經(jīng)理在當(dāng)天的開學(xué)典禮上，希望全體管理骨干學(xué)于致用、珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會,將培訓(xùn)活動當(dāng)成提升自己的機(jī)會,善于將新知識、新理念、新思維應(yīng)用于今后的工作中。
　　今年是集團(tuán)公司確立的“三年沖百億，五年上臺階”戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵年，除了要在年內(nèi)沖刺湖州首家百億企業(yè)之外,另一項重要的任務(wù)就是如何通過一系列的措施和方法，廣泛開展企業(yè)管理提升活動，尤其是管理團(tuán)隊自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的提升工程，確保k8凯发天生赢家一触即发人生團(tuán)隊創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力的不斷提升，以及五年上臺階戰(zhàn)略目標(biāo)的真正實(shí)現(xiàn)。
　　吳夢根說，當(dāng)前我們的經(jīng)濟(jì)與社會正處于轉(zhuǎn)型時期，80后、90后人員進(jìn)入企業(yè)，成為企業(yè)發(fā)展的重要力量，他們的思想觀念、知識結(jié)構(gòu)、價值觀與目前公司50后、60后居多的管理團(tuán)隊有著很大的差異，老辦法、老思維已不能適應(yīng)這一現(xiàn)狀，迫使我們要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)，尤其是中高層管理人員能力與素質(zhì)的提升。
　　他接著說，這次企業(yè)高管能力提升系列培訓(xùn)是公司人力資源管理提升工程的重要組成部分，通過這樣的培訓(xùn)，引進(jìn)和輸入新的思想理念，開拓我們的視野，改善我們的知識結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊的整體素質(zhì)。我們要靜下心來想一想，我們的綜合競爭力是否真正在提升，是否有強(qiáng)弩之末的感覺？過去我們關(guān)注的是努力與勤奮，現(xiàn)在光靠這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更加看重的是一個人的能力。培訓(xùn)無疑是提升自身能力與素質(zhì)的最佳途徑。
　　培訓(xùn)第一課是《壓力管理與陽光心態(tài)》，從輕松搞笑的漫畫《大話三國》普通人一天的生活開始，清華大學(xué)的特聘講師韓菁一開講，就吊起了學(xué)員的全部興致?！叭绾螇毫芾怼薄霸鯓颖３株柟庑膽B(tài)？”老師學(xué)員之間談笑風(fēng)生，互動熱烈。
　　集團(tuán)公司及集團(tuán)所屬一二級子公司的90多名中高層管理骨干參加了此次專題培訓(xùn)。

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