“我們因鋯谷而走在了一起，盡管可能還有很多的不足，畢竟我們天天在進步！鋯谷行，團隊行！作為總經(jīng)理，我將更加加倍努力，有信心帶領(lǐng)大家走出危機?！?月18日早上，k8凯发天生赢家一触即发人生拜克鋯谷分公司的員工一上班就收到了又一份特殊的“年貨”――該公司總經(jīng)理蔣東民致全體員工的一封信。
鋯谷分公司是集團所屬骨干企業(yè)中的佼佼者，尤其是在這一輪的金融海嘯中，雖然同樣經(jīng)歷了前所未有的壓力和困惑，但最終還是在市場中的特殊強項，成為了集團企業(yè)家族中，抗風(fēng)險能力最強的企業(yè)之一。
據(jù)了解，此次蔣東民在“年貨”中除了感激、祝福，更是傳遞了一種信心。他通過書信的形式與基層一線員工進行溝通和交流，共同建樹發(fā)展企業(yè)的信心。尤其是通過講述金融危機的嚴酷性，告訴大家同舟共濟的重要性。他希望通過這樣一種交流，進一步激發(fā)全體員工的主人翁精神和責任感。
信中寫道：鋯谷公司歷經(jīng)風(fēng)雨一路走來，在公司全體員工的共同努力下我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這些成績的取得有賴于全體員工的奉獻和付出。因為有了您的鼎力支持，公司才得以迅速成長；因為有了您的全心關(guān)愛，公司才有今天出色的表現(xiàn)。在此，我向我親愛的全體鋯谷員工們表示深深的敬意和無限的感激！大家辛苦了！
市場沒有給任何行業(yè)、任何企業(yè)以個別的待遇。因此，在這樣的大環(huán)境下，信心比黃金還珍貴。我們要面對現(xiàn)實、頑強拼搏、絕不放棄、堅持提高！我們必須提高工作的主觀能動性，不要等，不能靠，多思考，勤交流，梳理流程，提高流程的效率和執(zhí)行的準確性；我們必須提高客觀思考問題的能力，不要主觀至上，自以為是，要從客戶的角度出發(fā)，客戶的滿意才是真的滿意。當然，我也有信心和大家一起抗擊經(jīng)濟危機的肆虐，通過全體員工的共同努力，實現(xiàn)鋯谷分公司新的飛躍。
編后 致員工的信看似平常，但用意深刻。在充滿物質(zhì)年貨的特殊時期，精神“食糧”的作用也不能低估。
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